女性金融协会总裁和 TMX 的地区销售副总裁严致采访
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女性金融协会总裁和 TMX 的地区销售副总裁严致[/caption]
《财富世界》：请您先简单介绍一下自己。
严致：我出生在中国，幼年生长于南京，后来在我 11 岁时移居加拿大温哥华。我深深眷恋着祖国这篇土地，曾多次回国探望。我目前担任 TMX Equity Transfer Services 的地区销售副总裁。TMX Equity Transfer Services 旨在为所有发行商和投资者的需求提供便利，所提供的服务包括股票转让和公司信托，从而确保能够满足所有的截止期限和法规的要求。我们的客户包括来自加拿大及国外的上市公司、私营企业、业界知名的律师事务所和金融顾问机构。
在加入 TMX 之前，我曾就职于多家公司，职业发展一直保持上升态势。这其中包括加拿大两家主要的 Schedule I Banks，我在这些银行专门从事公司信托和守规业务。我还曾在其中一家银行在卑诗省的最大分行领导和管理过个人银行业务 (Personal Banking) 团队，当时我和我的团队负责的业务总额超过 20 亿加元。
我目前担任女性金融协会（简称“AWF”）的总裁。我领导的董事会由 14 名董事组成。这些董事都是活跃在各个行业的女性高管，在大型律师事务所、会计师事务所和其他行业担任要职，其中这些企业既有公有企业也有私营企业。AWF 是一家位于温哥华的组织，在商界拥有超过 1,100 名支持者。虽然我们的主旨是支持女性在金融业的职业发展，我们企业的工作内容涵盖的内容非常全面，目标是在其他方面提供结识的机会和知识共享。
目前我还指导两位非常优秀的 MBA 学生的学业，同时为当地的慈善活动提供帮助和支持，这主要是通过提供战略性的建议和协助举行庆典活动。我还曾经受加拿大联邦的部长们和卑诗省的部长们的邀请，参加与经济发展和妇女地位有关的话题的圆桌讨论活动。我在工作之余喜欢打网球，跳古典芭蕾舞和画画。
《财富世界》：您在金融行业的工作经历已经超过十个年头。究竟是什么使您如此醉心于金融行业的工作？
严致：我在大学读的是计算机科学专业。因为毕业之初我缺少实际工作经验，因此那时候找工作非常难。因此，我找了一份银行的兼职柜员的工作。在接下来的几年当中，我在这家分行屡获晋升，在这家银行位于温哥华市中心的分行工作的七年时间里，我曾在六个不同的工作岗位工作过。随着时间的推移，我认识到我对金融业情有独钟。当时，我决定重返大学，在金融专业继续深造。我完成了商科的第二学位，还有 MBA 学位和金融领域的 4 个专业资格，同时我还在银行不断获得晋升。在银行工作了必需的最少七年之后，我被任命为加拿大证券学院院士 (FCSI)，对此我深感自豪.FCSI 是金融服务行业专业人士的重要的行业从业标志，我非常有幸能够获得其认可。
《财富世界》：您之前还有什么方面的经验？
严致：除了我的教育背景之外，我在零售银行方面 10 年的工作经历极大丰富了我在金融行业的经验。当我在卑诗省最大的一家银行分行从事零售银行业务时，我有机会领导一支销售团队屡创佳绩，除此之外我还管理和影响分行的团队成员。我在这两方面的工作成效都非常显著。我还曾趁势将银行曾经经营过的一项业务重新引入到银行，并曾作为团队的一员参与创建了一家新的概念分行。
当我从事银行的公司信托业务时，我有幸获得公司指派的导师专门对我进行指导。我的导师是公司的 COO，我们一起合作，最终为银行的信托部门开发了一个新的利基市场重点。我从导师那里受益良多，由此奠定了我在业界发展的基础。正因为如此，我极力拥护导师制。
最后，我想说的是，我与志愿者，还有包括 AWF 在内的慈善组织的交往，使我能够进一步拓展业务关系和发展领导技能。这些都是不容忽视的隐性资产。
《财富世界》：您是否愿意给我们分享一下您的职业成功故事？
严致：好的，谢谢。在我担任零售银行岗位期间，令我倍感兴奋的是，在不包括多伦多在内的所有分行中，我带领的销售团队的排名从第三位跃升至首位，而在全国范围的排名也升至第四位。在此期间，我还完成了我的 MBA 项目的学业。该项目要求非常严苛，参加该项目的多名事业上小有成就的金融专业人士都中途退出了。完成该项目的学业通常需要 3 年时间，而我只用了一年就完成了。这创下了一项记录，我本人也对此深以为豪，因为只有我自己知道我花费了多少心血才做到这一点。
就近些年的工作而言，我可以说我在 TMX Equity 的工作成效显著。自从在卑诗省开展业务以来，我们公司在卑诗省的业务取得了迅猛的增长。我们继续与现有的业务合作伙伴还有新的业务合作伙伴加深合作关系。
在 AWF，我最引以为豪的是我们对我们所在社区所造成的影响。每年，我们举办的活动屡受好评，这让我们有理由相信我们正在向正确的方向迈进。今年，我们享誉盛名的 PEAK Awards 引入了称为 Champion 奖的新奖项。该奖项面向的对象男女不限。我们目前正在考虑为我们的“奖学金基金 (Scholarship Fund)”注册为慈善机构，并且我们继续寻求与我们社区内志同道合的组织建立战略性的合作伙伴关系。
去年，我受邀在温哥华和卡尔加里的 Federated Press 女性和领导力峰会上发言。此外，我非常有幸能够受邀主持今年六月在温哥华举行的此次峰会。个人的事业成就获得关注的感觉的确很爽。
《财富世界》：您认为自己成功的秘诀是什么？您是如何从最初的起点一步步梦想成真？
严致：尽管我成长的绝大多数时间是在加拿大，并且我是在加拿大和美国上的大学，我将我的成功在很大程度上归功于我上小学时的老师。我小学是在南京琅琊路小学上的，在那儿我有幸遇到一位了不起的小学老师，余玉茹老师。从入学第一天开始，她就教导我成功的意义。我们学校还提供了一个创新的实验“小主人”教育品牌文化，这对我的发展产生了巨大影响。从幼年开始，学校就教导我们要自己拿主意，要对自己做的事情负责。马云说过的一句话至今仍让我深有同感。他是这么说的：“决定国家教育水平好坏的不是大学，而是小学。”的确如此，至少从我的经验来看是这样的。
导师制也对我的影响深远，对我日后事业成功帮助很大。我很幸运，总是能够遇到名师给我悉心指点。就是在他们的不断指点和建议之下，我每天都在不断成长。如果要我为那些渴望事业成功的人士给出一条关键建议的话，那就是找到良师益友。找到你敬仰，在你感兴趣的领域经验丰富的前辈，向他们寻求支持。我可以向你保证，绝大多数人都好为人师，乐此不疲。
如果你在教育和目标设定方面、工作口碑，还有获得持续的指导方面都已经奠定了良好的基础，那么你的目标已经实现了大半。设定目标固然关键，不过实现目标却是另外一回事。我认为，自身努力工作和坚持不懈的决心，是你成功之路的指路明灯。
《财富世界》：您认为女性在金融业有哪些机遇？
严致：我认为，对于每一位有志寻求能够从中有所收获的职业的女性，金融业都能够提供大量的机会。此行业涵盖借贷、投资、保险和交易等方面，其职能就是辅助支持其他行业。有研究表明，在商业和金融行业中女性的职业发展空间相当大。
在 Catalyst 年发布的一份报告（Catalyst 关于女性在资本市场中状况的报告：2008 年基准）称，除行政管理领域之外，女性在资本市场的整体代表性稳步上升。在“专业人员”这一类别，从2000 年至 2008 年这段时间，女性“专业人士”所占比例从 20% 增至 23%。同样是在这段时间，女性“副总裁”所占比例从 16% 增至 17%。而女性“董事总经理”所占比例从 2000 年的 11% 降至 2008 年的 10%。
一项最近的研究（2014 Catalyst Census：女性董事，Catalyst：New York, 2015）表明女性在 S&P/TXS 60 指数公司所占的董事席位占 20.8%，在指数公司的亚太董事席位中所占比例为 3.1% 到 19.2%）。
在金融行业工作很令人激动。要想取得成功，确实需要承诺、激情和坚韧不拔，不过也正是努力工作使这些辛苦都能够带来更大回报。我的工作的确很忙，不过我喜欢我做的工作，这点很重要。我已经知道该如何最有效地工作，最大限度利用好我的时间，不过，与此同时，我把时间安排的井井有条，陪家人朋友，还有弄自己的兴趣爱好样样都不耽误。这些都通过其他方式让我感到充实。正是这些东西，让我的生活平衡有度，让我能够精力充沛地去追求我的职业目标。如此忙碌的生活可能并非适合每一个人，不过比较适合那些喜欢挑战的女性。我预计在接下来的十年中将有更多的女性有机会担任高管职位和进入董事会。我期望亲眼见到这一切成真。
《财富世界》：AWF 是什么？为什么要建立 AWF，您为何决定为之工作？
严致：好，我继续介绍女性金融协会 (the “AWF”)，这是一家由金融专业人士组成的组织，成员来自各行各业，都致力于支持金融业女性的发展。尽管现在各行各业担任高管或者领导者的女性人数比以往任何时候都要多，不过金融业女性高管人数仍相对较少。我之前提到的研究结果就证实了这一点。女性金融协会于 1996 年成立，旨在解决上述问题。我们是一家设在温哥华的非盈利组织，有三点使命。首先，我们希望能够鼓励和庆祝女性参与金融业，在金融业中成长，并在金融业中发挥影响。其次，我们提供一个论坛，由此男性和女性都可以交流业务知识，探讨相关话题，并分享关于目前职业发展的战略性见解。最后一点，AWF 致力于帮助所有金融专业人士结交朋友和拓展业务。
AWF 设有 PEAK 奖学金项目，用于支持和鼓励女性进入金融业工作。我们全年还举办许多活动，例如 Fireside Chats（一个年度经济更新活动）和我们的房地产论坛 (Real Estate Forum)。这些活动非常受欢迎，在过去几年参加者爆满。我们的标志性活动 PEAK Awards Gala（PEAK 颁奖盛典）庆祝和表彰金融业杰出女性所取得的成就。今年是我们的第 18 届活动，将于 5 月份举行。今年我们推出我们的首个冠军类别获胜者，而且碰巧也是我们首个男性获奖者。我们正在不断发展和适应，以践行我们的使命。作为 AWF 的一份子，不仅对于我的职业生涯大有意义，并且其中乐趣在于我还能够与其他志同道合的职业女性一起工作，并且我所做的工作还能够影响人们的生活。我真心觉得自己幸福极了。
《财富世界》：对于那些 20 多岁和 30 多岁的女性来说，您能给她们最重要的建议是什么？另外，对那些想要在金融业谋职的女性，您能够给她们什么建议？
严致：我不确定自己是否有资格给年逾 30 的女性朋友们指点，不过对于那些岁数在 20 左右的女性来说，我可以根据我自己的经验提供一些我的看法。我觉得选择一个你喜欢的工作或职业是最关键的。你可能不能马上找到这样的工作或职业，不过千万不要放弃，直到你找到它为止。如果你对自己正在做的事情充满激情和自信，你喜欢的工作或职业自会出现。行事满怀激情，举起双手，加快进步。如果你集中精力，专注自己的发展道路，你的生活就尽在自己的掌控，而非由他人摆布。磨练你的个人优势和能力，建立和培养你的业务关系。支持同事的工作，随着你的职业发展，你的关系网将越来越有价值。从不想当然，使用你所有的经验来定义适合你的职业，并打造个人的形象。优先安排陪亲朋好友的时间和从事自己兴趣爱好的时间。并且总是留出空间为意外之喜做好准备。
“你拥有的他人都没有的东西就是你自己。你的声音、思想、精力、见识都是独一无二的。因此，按只有你自己能够做的方式来写作、画画、玩耍、跳舞和生活。”-- Neil Gaiman
特别是对于那些未来对金融业感兴趣的女性，我想要说的是先找到你感兴趣的领域，然后研究实现你的目标需要通过的途径。制定目标，然后准备好非常刻苦地工作。一定要知道，沿途会有重重挑战，千万不要气馁。在我看来，也许我有失偏颇，不过这方面的工作非常值得做，回报不可限量。目前对于那些有志从事金融业的女性提供诸多支持，其中就有 AWF。请积极接触这些组织，然后参与其中。这些组织的宗旨就是鼓励和支持那些在金融业工作的女性。另外，找一位好导师也很重要。
“成功源自于精益求精、努力工作、善于从失败中汲取教训、专心和坚持不懈。”-- Colin Powell
我一直信奉以下人生格言：“别告诉我不能做什么，请告诉我能做什么。”
- Caifu Global
有人说王者是那些认识到未来的必然趋势并致力于实现趋势的人。
温哥华向来以宜居闻名，但现在卑诗省越来越被看成是跨国企业落户的理想之地。
